年齢的に峠を過ぎた社員に仕事を教える限界

ある意味自分もそう思われているかもしれない。

年齢が一定以上になると新しいことを覚える力が落ちていると見られる。
今までの仕事のやり方、考え方と違うものに順応する能力が劣る。
上積みが期待出来ない。

年齢を重ねると転職が厳しくなるのは、年齢による弊害と思われる上記のような
要因が足かせになるからではないか。

年齢を重ね頑固になる。新しいものに順応できない。成長が期待出来ない。
そんなマイナス要因と思われている点を覆すアピールが必要だ。